众所周知，“人口老龄化”早已成为困扰欧洲的一大难题，最新数据显示，葡萄牙欧盟28个国家中出生率最低的国家之一，因而在葡萄牙国家的众多福利中，孕妇福利是最值得一谈的社会福利。
如今，孕妇在葡萄牙享受的福利包括：
怀孕期间至生产后60天内的所有医疗，检查，住院费用全免。
产前三次免费就诊牙医机会，定期体检。
从怀孕第十三周开始有怀孕津贴(abono defamília pré-natal)，最高每月140.76欧元。
带薪产假6个月，拿全额工资。
产后有家庭补助(abono de família)，第一年最高每月140.76欧元(根据收入不同有所差别)，之后每月35.19欧元，一直到小孩成年为止。
父亲有15天的带薪产假。
除葡萄牙政府一次性给予生育妇女生活补助200欧元外，还有生育补贴。
优先权：无论在任何公共场所，如超市，银行，乘车，买票，交水电费等，只要有人排队的地方，孕妇和怀抱婴儿的妇女都可以插队优先。
在孩子一周岁以内，生育妇女每天有一个小时的哺育时间。同时，生育妇女不可以接受夜班工作。
在怀孕、生育和哺育期间，任何老板不可以任何理由裁减生育妇女，也不可以减少她们的工资，还必须给予她们足够的哺育时间。
若孕妇生育双胞胎，葡萄牙政府给予的经济补贴会更多。
据悉，葡萄牙政府正在在考虑新出台一系列优惠政策以提高出生率，这些尚在考虑期的政策包括减房产税，减车辆税，将母亲带薪产假延至1年等等。
虽然欧洲大部分国家都没有“落地国籍”政策，外国公民在葡萄牙诞生的新生儿并不能直接取得该国国籍，但出生在葡萄牙的新生儿，其身份一般跟随其父母的所持的签证类型，此后。出生在葡萄牙的孩子能选用以下任一方式申请入籍：
父母任何一方已经加入葡萄牙国籍;
父母任何一方已在葡萄牙合法居住五年或以上;
孩子在葡萄牙完成基础教育第一阶段学习，也就是小学的课程，即可申请入籍。
葡萄牙作为欧盟成员国之一，子女在获得葡萄牙护照后，更可以自由在欧盟成员国和欧洲经济区成员国及瑞士共31个国家自由定居、工作、学习、经商和生活，享受到更完善的欧盟福利待遇。
